Fagbrev på jobb

Fagbrev på jobb er en ordning der ansatte tar fag- eller svennebrev i bedriften de jobber i, med vanlig lønn og uten skolebenk.

Les mer her

Vinn flere anbud

Offentlige byggherrer og stadig flere private stiller krav om faglærte og lærlinger i kontraktene.

Behold de beste folkene

Ansatte som får utvikling, blir. Et fagbrev betalt av tilskuddet er billigere enn å rekruttere og lære opp en ny medarbeider når den beste slutter.

Hvordan foregår dette?

Vi tar søknad, kartlegging, teori og alle frister. Se hele løpet steg for steg.

Les mer her

Gratis førstesjekk

Ring 21 41 12 20, så avklarer vi på to minutter om ordningen er aktuell for din bedrift. Helt uforpliktende.

Har du ansatte med minst ett års erfaring i faget, men uten fagbrev? Med Fagbrev på jobb tar de fag- eller svennebrevet i din bedrift, i full jobb med vanlig lønn, uten fellesfag som norsk, naturfag, mattematikk osv..

Vi ordner alt, fra søknad til fagbrev

Fagbrev på jobb er en ordning der bedriften inngår kontrakt med fylkeskommunen, og den ansatte får opplæring på arbeidsplassen frem til fag- eller svenneprøven. Vi tar hele søknadsprosessen mot fylkeskommunen, og leverer et nettbasert læringsspor tilpasset kontraktens lengde, som forbereder kandidaten til den teoretiske eksamenen.

Tilskuddet bedriften mottar fra fylkeskommunen dekker alt.

Ofte stilte spørsmål

Bedriften mottar ca. 71 500 kr per år i tilskudd fra fylkeskommunen gjennom hele opplæringstiden. Vår pris overstiger aldri tilskuddet, så dere sitter igjen med en fagarbeider og penger til overs. Eksamensavgift til fylkeskommunen, ca. 1 400 kr per eksamen, kommer i tillegg.
Ansatte som har minst ett års allsidig praksis i faget, har fullført grunnskolen, og er ansatt i bedriften med vanlig lønn gjennom hele opplæringstiden. Har den ansatte mer enn 4 til 5 års praksis, er praksiskandidatordningen som regel en raskere vei, den hjelper vi også med.
Ja, det er et krav i alle fylker. Er dere ikke godkjent, ordner vi søknaden for dere. Det eneste bedriften trenger, er en faglig leder med fag- eller svennebrev i faget, og det har de fleste allerede.
Opplæringstiden fastsettes av fylkeskommunen ut fra kandidatens praksis, vanligvis 1 til 2 år. Vi tilpasser læringssporet til kontraktens lengde, intensivt løp på 12 uker eller moduler fordelt over 12 eller 24 måneder, slik at teorien følger opplæringen i bedriften og eksamen ligger riktig i forhold til fagprøven. Kandidaten jobber som normalt hele veien.
Godkjenning er alltid fylkeskommunens beslutning. Får dere avslag, bistår vi kostnadsfritt med ny søknad eller klage, og dere betaler ingenting for læringssporet før kontrakten er godkjent.